人力資源管理 職位描述： 1、根據公司需要，招聘相應的崗位人員，按時完成招聘需要，對人員進行面試，薪資等溝通； 2、協助上級領導建立和完善人力資源管理體系、規范并完善人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）； 3、 計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作； 4、負責員工入、離職訪談及時了解員工思想動態，協調員工關系； 5、公司文件、商標、證件、員工檔案及其他資料的管理； 6、辦公室后勤管理，協同完成部門或者公司其他臨時性任務； 7、領導安排的其他事情。 任職資格： 1、1年以上人力資源管理工作經驗，實際操作能力和理論知識強； 2、對人力資源各個職能模塊均有深入了解和實踐經驗積累； 3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 4、很強的激勵、溝通、協調能力，責任心、事業心強； 5、工作細致，責任感強，為人正直，具有團隊精神，且在該崗位上能獨當一面； 6、大專及以上的學歷。（人事主管/專員各1名）